看到《流浪地球》执导郭帆说，中国科幻与好莱坞的差距，在拍摄制作水平方面，相差25-30年，特效相差15年。
这个属于行内人的说法，确实值得重视，但我觉得也不用太悲观，从观感上看，我自己觉得差距并没有那么大，并不是说观众都不是行内人，就理解不了这个差距，而是一个技术和市场发展的差距，本身很难用当下的资源去计算，尤其是基于中国这个市场，一切皆有可能，所以在各个领域，才有了你追我赶。
这里面，要关注什么呢？我觉得类似流浪地球、三体等，一大波科幻影视的兴起，是对中国的工业电影人才和创作系统，整个链条的刺激和培养，未来参与过如今这一批科幻影视系统的所有参与者，都会散枝开叶，成为未来中国电影工业的支柱和开启黄金时代的见证者。
因此说，如果票房足够的高，赚得足够得多，应该更加坚持和带一点梦想来干，就是能更多的在电影工业基础设施、人才持续性培养等方面多投入些，只要不中断，赶超速度可能比我们想象的要快。就像曾经的香港电影，来内地那都是票房收割机，现在能上大银幕的就已经很不错了。
中国工业影视人才方面，有可能会出现非常大的缺口，不仅仅是现实科幻，还有纯动画方面，市场需求也是巨大的，我们基本都没有看到对同时期内上映的熊出没这个系列动画片的讨论，但不知不觉中，这个片子的票房已经都快14亿了。
如果上一波类似技术领域，出现了集中的程序员红利，未来有可能会出现影视工业链条上的技术员红利，各地方赶紧抢吧。
瞎扯，练习打字！
为什么35岁后的程序员不太招企业待见？
1）个人发展潜力见顶？
2）思维固化，适应能力变差？
3）薪资过高，和能力不成正比？
4）年龄差距，导致难管理？
5）技术陈旧？
6）家庭事多？
7）不能加班？
如果企业遵循劳动法，8小时工作制，高薪人员降薪，薪资扁平化，那么会不会解决这个问题？
1）大家都8小时工作制，不卷，35能做么？
2）企业招聘，能力和薪资成正比，35有问题吗？
3）扁平化，管理者和技术开发平级，拒绝领导制，大家只做自己的事情，35有问题？
4）如果真像上面那样做，我觉得应该会有更多高技术人才，更多想象力，创造力。年龄可能真不是问题。
总结：除了如上原因，还有一个可能是国内企业发展过快，缺少沉淀。生意没做成世界级，大家都在抢时间，以后或许会好吧
作为家长，最操心的就是下一代的读书和就业。
我最近看了一个段子 ，说是农民兄弟含辛茹苦地把孩子带大，努力打工攒钱送他们去上大学，结果，他们大学毕业后，就业困难，即使勉强找到工作，收入也很微薄。段子上说，现在月薪3000招不到民工，却可以招到一大批大学生。农民兄弟辛苦了一辈子，最后发现，自己培养出的大学生收入还不如他们自己。
其实，大学生的就业可以不这样难的 ，因为有一些行业，只能大学生去做，例如教培行业，没有接受过系统教育的人是绝对做不了这一行的。中国人非常重视教育，也舍得在这个行业投钱。当年孔子及其三千弟子其实也主要是靠私塾生活。可惜，这一行被一刀切了。
适合大学生干的，还有游戏行业，这也是一个有可能达到万亿产值的行业，这一行从下游的绘图，文字，设计，编剧，编程，到上游的显卡，芯片，都只有大学生能做，说到底，推动半导体、芯片、光刻机发展的最根本动力 ，并不是内卷，而是“玩”，只有越来越高清的游戏大作，ar技术，才那么吃内存，吃显卡，吃芯片，吃储存，推动芯片技术越来越快地发展，可惜，这一块也是一言难尽。
