加量不加价，这个词在工作很常见。我在私企很多年，这种情况尤其明显。
公司是一个小型加工厂，给汽车厂焊车厢。在当地有一家很大的汽车厂，他们做不过来，就会把车厢外包给一些私人老板做。
除了车间里20多个焊工师傅外，办公室就我一个人。
人事、行政、财务、保洁全是我一个人的。
公司的账是交给会计事务所做的，出纳是老板娘兼职做的。
要招人，我去。
公司来了客户，我端茶送水，定酒店，定机票。
给员工租房，买饭卡。考勤、算工资、开发票全是我。
反正，一切杂事都是我做的。
而工资，每月休四天，每天八小时，工资3500元。没有社保医保，不包吃住。
现在很流行一个词：复合性人才。
或者说是全能性人才。
你什么都得会，什么都得做。
财务也要求由单纯记账转向管理。
所以，在你抱怨工资低，工作多时，你应该想想，为什么会这样？
我们不能只单一地做一件事，这样的机会就会很少。
你要向管理岗方面发展，让自己成为一名管理者才行。
#2022就业季#
中国政法大学2021年毕业生就业质量报告
1.本科深造率73.12%，出境5.96%，这个比例非常高，属于顶尖行列！
2.本科就业率97.23%，签约率5.54%，虽然有水，但是很清楚，未签约原因也有！
3.就业质量，873人到党政机关就业，382人到律师事务所就业！
进体制是首选，也是条明路！
